L'égalité salariale enfin conforme pour 2011

Par Calixte le 01/04/11 - Paru dans Economie | 0 commentaires

Bonne nouvelle pour les salariées : le principe de l'égalité salariale homme femme devrait enfin être respecté dans toutes les entreprises cette année.

Il faut rappeler qu'à travail égal, les femmes étaient encore, en 2010, moins bien rémunérées que leurs collègues masculins, engendrant ainsi une discrimination sexuelle inacceptable au XXIe siècle.

Cette loi, entrée en vigueur en 1996, impose de verser un salaire équivalent aux femmes qui effectuent le même travail que les hommes, mais malgré les avertissements répétés de la Commission de l'équité salariale, la loi était encore bien souvent peu ou mal respectée. En 2006, 20 000 entreprises étaient ainsi toujours en infraction. Cependant, les structures de moins de 10 salariés avaient jusqu'au 31 décembre, minuit, pour se mettre en conformité avec la loi sur l'équité salariale, sous peine de devoir désormais s'acquitter d'une amende.Désormais, une salariée, qui s'estime lésée à cause de son sexe, pourra porter plainte contre son employeur.

Selon d'autres chercheurs, le gouvernement devrait également s'attaquer à l'équité en terme d'accès à l'emploi, les postes de cadres moyens et supérieurs étant plus souvent occupés par des hommes. Les femmes se contentent alors d'emplois moins qualifiés, alors qu'elles sont tout aussi compétentes.

 


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