Congés d’été : Votre employeur peut-il décider de la durée et de la date de vos vacances ?

Les congés d’été dans les entreprises vont devoir s’adapter cette année à la crise de la Covid-19. Mais est-ce que votre employeur a tous les droits ?

 Il s’agit d’une des ordonnances adoptées par le gouvernement le 25 mars 2020 qui vient assouplir les règles des congés et du temps de travail.point 137 | Cette règle est valable jusqu’au 31 décembre, mais nécessite un accord d’entreprise.point 227 | 1

De plus, il est important de rappeler que si l’employé ne peut plus prendre 12 jours de congés consécutifs pendant la période estivale – entre le 1er mai et le 31 octobre -, il peut en obtenir deux supplémentaires, (sauf si un accord d’entreprise prévoit d’autres dispositions), selon l’article 3141-23 du Code du travail.