Est-ce que votre employeur peut vous empêcher de voyager dans le Sud?

Plusieurs Québécois ont profité du temps des Fêtes pour aller prendre des vacances au soleil, malgré que les gouvernements et la santé publique demandent à la population de se conformer aux consignes sanitaires et d’éviter de sortir du pays.

Un employeur ne peut pas empêcher un salarié de faire un voyage personnel parce que ça concerne la vie privée. Par contre, si ça a des impacts sur la capacité de la personne à fournir sa prestation de travail, c’est une question différente. L’employeur a alors un droit de regard.

Un salarié qui a réservé pour un voyage d’agrément d’une semaine dans le Sud aurait besoin que son employeur lui accorde trois semaines de congé pour qu’il puisse faire sa quarantaine (s’il n’est pas en mesure de faire du télétravail). Un employeur a toujours la faculté d’accorder des vacances ou non et il peut dire qu’il n’est pas capable de donner les trois semaines.