La question d’Elon Musk pour détecter un menteur en entretien d’embauche

Le patron de Tesla et SpaceX a développé une méthode très simple pour détecter les menteurs et autres vantards lors d’un entretien d’embauche.

Cette méthode réside en une simple question posée au candidat : “Parlez-moi de certains des problèmes les plus difficiles sur lesquels vous avez travaillé et comment vous les avez résolus”.

Et c’est justement à ces petits détails qu’Elon Musk est attentif. L’idée de l’inventeur est que quelqu’un qui ferait une fausse déclaration lors d’un entretien d’embauche ne serait pas en mesure d’argumenter de manière convaincante. C’est pourquoi il veut entendre les candidats parler de la façon dont ils ont résolu un problème épineux, étape par étape.

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